|
“結果で選ばれるAI採用”を掲げるエースジョブを運営する株式会社フォワード(本社:東京都新宿区、代表取締役:名古屋考平、以下「フォワード」)より、新刊『成果の出るAI採用 人手不足の時代に採用で勝つために』を2026年2月17日(火)に発売します。 |
|
|
|
|
|
■刊行の背景 |
|
|
|
世の中には「AIで効率化」という情報が溢れていますが、現場で本当に困るのはその次です。 |
|
どれだけ効率化してアプローチ数を増やしても、日本の転職者数はこの10年、約300万人台でほぼ横ばいのままです。 |
|
どこにAIを入れると成果が変わるのか。 |
|
業務フローをどう再設計し、組織にどう組み込み、意思決定につなげれば採用が決まるのか。 |
|
本書は、その問いに正面から向き合い、AI活用を「運用の工夫」ではなく「業務設計の問題」として捉え直し、実務の型から組織実装までを体系化しました。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
本書で扱うこと(抜粋) |
|
|
|
・採用実務のどこにAIを入れると成果が変わるか |
|
・現場の暗黙知を言語化し、再現性のある運用にする方法 |
|
・AI前提の採用体制をどう作り、どう改善していくか |
|
・攻める前に整えるべきリスクとガバナンスの考え方 |
|
■目次構成 |
|
・Chapter 1:なぜ今、AI×採用か。現場発 変化の最前線 |
|
・Chapter 2:人の心を動かす、採用競争力の土台づくり |
|
・Chapter 3:採用実務のワークフローとAIの使いどころ |
|
・Chapter 4:実装への道のり。スモールスタートから全社展開へ |
|
・Chapter 5:攻める前に整えるべきこと。リスクとガバナンス対策 |
|
・Chapter 6:AI採用が前提の時代に、人間が果たす役割とは |
|
|
|
|
|
■ 書籍概要 |
|
|
|
書名:成果の出るAI採用 人手不足の時代に採用で勝つために |
|
著者:名古屋 考平 |
|
発売日:2026年2月17日(火) |
|
出版社:プレジデント社 |
|
価格:1,760円(税込) |
|
書籍ページ:https://amzn.asia/d/9Gjz6pr
|
|
|
|
著者コメント(株式会社フォワード 代表取締役 名古屋 考平) |
|
|
|
2023年3月1日、フォワードを創業した日が、偶然にもChatGPTのAPI公開日でした。 |
|
「採用という属人性の塊」に、生成AIという言語化の加速装置を掛け合わせられると直感しました。 |
|
電通やCreemaで事業成長を経験するほど、最後に勝敗を分けるのはいつも人だと確信してきました。 |
|
だからこそ、AIは効率化の道具ではなく、才能を解き放ち、意思決定を支える道具であってほしい。 |
|
本書では、現場で成果につなげるために、まず手を動かす実践の型をまとめました。 |
|
|
|
|
|
~出版記念イベントのご案内(2/18 渋谷)~ |
|
|
|
|
|
|
|
本書の発売を記念し、オフライン限定の出版記念トークイベントを2026年2月18日(水)に渋谷で開催します。 |
|
テーマは「AI×BPO この先2年の発展の方向性とは」。 |
|
note CXO・THE GUILD CEO 深津貴之氏と、LayerX CEO 福島良典氏をお迎えし、今後2年で働き方・業務設計・組織のあり方がどう変わるのかを、実践者同士の対話を通じて掘り下げます。 |
|
当日は来場者特典として書籍を無料でお渡しし、セッション後には軽食・ドリンク付きの懇親会も実施します。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
イベント開催概要 |
|
|
|
日時:2026年2月18日(水)17:00~19:00(開場:16:30) |
|
会場:東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル(渋谷駅徒歩7分) |
|
形式:オフライン開催 |
|
定員:100名(先着) |
|
参加費:無料 |
|
お問い合わせ |
|
株式会社フォワード |
|
メール:partnership@forward-career.jp |
|
|
|
|
|
■ エースジョブについて |
|
|
エースジョブは、AIと人の判断を組み合わせ、採用成果を再現性のある仕組みに変えるダイレクト採用支援サービスです。 スカウトや選考といった採用実務を単に効率化するのではなく、「どこで人が判断すべきか」を設計した業務フローを提供する点に特徴があります。 |
|
導入企業の公開事例では、ビジネス動画メディア「PIVOT」が4か月で100名面談・6名入社を達成し、媒体平均の約6倍となる返信率30パーセントのスカウト運用を実現しました。 |
|
専任人事がいない組織でも運用できる再現性の高い設計により、AIを一過性の効率化ではなく、採用の意思決定を支える基盤として定着させます。 |
|
URL:https://lp.acejob.jp/
|
|
|
|
■ 会社概要
|
|
|
|
社名:株式会社フォワード |
|
所在地:東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室 |
|
代表取締役:名古屋考平 |
|
事業内容:HR Tech(AI SaaS)事業 / 有料職業紹介事業 |
|
設立: 2023年3月1日 |
|
HP:https://forward-career.jp
|
|
有料職業紹介業免許番号:13-ユ-315438 |
|
資本金:4億2,024万500円 |
|
職業安定法に基づく特定募集情等提供(2号)届出済 |
|