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IT企業の人事労務に強い社会保険労務士法人スマイング（所在地：東京都渋谷区）は、「常駐派遣型IT企業のための、人事制度・構築運用セミナー（WEB）」を2025年7月29日（火）に無料開催いたします。 |
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▼詳細ページ：https://it-jinji.net/20250729-2/
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＼ こんなお悩みはございませんか？ ／
「優秀なエンジニアの離職が続いている」
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「頑張りが評価されず、社員のモチベーションが低下している」 |
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「法改正に対応した給与制度になっているか不安」 |
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社員が顧客の現場で働く、いわゆる「常駐派遣」や「SES（システムエンジニアリングサービス）」事業を展開されている企業様にとって、人事評価制度や給与制度の構築は、特有の難しさがあります。 |
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特に、エンジニアの適正な評価や、労働時間に応じた適切な賃金設計は、企業の成長とコンプライアンス遵守において不可欠です。 |
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本セミナーでは、社労士事務所として数多くのIT企業の労務を支援してきた経験に基づき、貴社が抱える具体的な課題を解決するための実践的なノウハウを提供します。 |
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ぜひお気軽にご参加ください。 |
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▼セミナーの参加お申込みはこちらから▼ |
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https://it-jinji.net/20250729-2/ |
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▼下記のようなIT企業様はぜひご参加ください！▼ |
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☑ 客先常駐やSES事業で、エンジニア・技術者の給与・賃金体系に悩んでいる企業様 |
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☑ 現在の人事評価制度が形骸化しており、見直しを検討している企業様 |
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☑ 客先で働く社員の頑張りを正当に評価し、モチベーション向上・定着につなげたい企業様 |
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☑ 長時間労働や変則勤務に対する残業代計算など、労働法違反のリスクに不安がある企業様 |
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☑ 自社のITビジネスモデルに特化した人事制度のヒントを得たい企業様 |
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☑ 地方に本社を構え、IT業界の労務管理に課題を感じている企業様 |
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※対象：経営者・経営幹部・人事労務担当者 |
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【実施概要】 |
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▼日時▼ |
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□ 2025年7月29日（火）14:00～15:00
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▼開催方法▼ |
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オンライン（セミナー申し込み後、当日の配信方法についてご案内いたします） |
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▼受講料▼ |
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無料 |
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▼定員▼ |
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10名まで（1社2名まで） |
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▼主なセミナー内容▼ |
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・客先で活躍するエンジニア・SES事業における適正な給与水準の考え方 |
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・見えにくい「頑張り」を公正に評価し、社員のモチベーションを高める人事評価制度の設計方法 |
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・地方におけるIT企業の労務管理の注意点と、よくある落とし穴 |
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▼登壇者▼ |
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社会保険労務士法人スマイング |
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1999年開業。「企業と人に元気と笑顔を！」を経営理念とし、代表は元SEとしての業界経験を活かし、ＩＴ業界に特化した人事労務サービスで企業を支援。IPO（株式公開）向け労務デューデリや人事労務対策支援にも注力し、監査法人や証券会社と企業間のコーディネーターの役割も担っている。2018年よりクラウドサービスを活用した人事労務サービスで業務効率化を図ったり、クラウドサービス導入時の困ったを解決する「教えて！クラウド先生！(R)（商標登録済み）」サービスを展開。
2018年10月のマネーフォワード社主催のMFクラウドExpoではクラウドサービスの活用により革新的なバックオフィスを実現している企業として「クラウドサービスアワード2018優秀賞」さらに「クラウドサービスアワード2018大賞」を受賞。また2021年10月より給与計算などBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)に特化した「クラウドBPO株式会社」を共同設立し、企業ニーズへの対応を進めている。現在はIT人事労務ネットを運営。契約実績：契約企業数453社、従業員規模数名～16,000名（2024年4月現在） |
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社会保険労務士法人スマイング |
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副代表・コンサルティンググループマネージャー |
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薄田(ススキダ) 順矢 |
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IT企業を中心とした人事制度構築・組織風土改善・管理職研修を得意とし実績多数。人事労務デューデリジェンスの実績も多く、ハラスメントのEラーニングの監修なども対応。 |
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▼主な実績▼
・人事評価制度の構築、見直し：IT（規模間問わず多数）
・ＩＰＯ向け労務ＤＤ ：IT（規模間問わず多数）、アパレル（150名）他 |
IT企業の人事労務に関する特化サイト「IT人事労務ネット」を運営
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HPはこちら：https://it-jinji.net/
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▼セミナーに関するお問い合わせ▼
社会保険労務士法人スマイング 副代表・コンサルティンググループマネージャー 薄田（ススキダ） |
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・メール：info@sming.jp |
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・チャットワーク：https://chatwork.com/nari-sr
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