対話型マネジメント研修を通じて、管理職の継続的な成長と組織文化の醸成を推進

アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中野広介）は、日鉄鉱業株式会社の管理職向けマネジメント研修の導入事例インタビューを公開しました。

同社が取り組む「管理職が継続的に成長できる環境づくり」についてご紹介します。

インタビュー内容の詳細は、以下のリンクからご覧いただけます。