取締役（社外取締役を除く。）、執行役員及び子会社取締役に対する事後交付による業績連動型株式報酬に係る報酬決定の件

株式会社LogProstyle（NYSE American: LGPS、本社：東京都港区、代表取締役 兼 執行役員社長：野澤泰之、以下「当社」）は、2025 年 6 月 30 日に開催された定時株主総会（以下「総会」）において、全ての議案が承認されましたことをお知らせいたします。

総会には、18,724,644個の議決権を有する株主が出席し、議決権行使率は79.17%となりました。

総会にて、社外取締役を除く取締役、執行役員および子会社の取締役を対象とした、権利確定後の株式交付を伴うパフォーマンス・シェア・プラン（以下「本プラン」）の導入および関連する報酬制度が承認されました。

本プランに基づいて、対象取締役に各業績評価期間ごとに付与される金銭債権および現金の総額は、2億円を上限（使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。）とし、付与される当社株式数は、各業績評価期間あたり最大500,000株を上限とします。

業績目標の達成率は、グループの収益性および経営方針を反映した財務または非財務の業績指標に基づいて評価され、これらは事前に取締役会の決議によって定められます。

なお、議決結果の詳細は米国証券取引委員会（SEC）に提出される報告書に記載されるとともに、当社ウェブサイトのIRセクションにも掲載される予定です。

当社は、不動産開発、ホテル経営、レストラン経営など、幅広い事業を展開する会社です。「redefine life style」をスローガンに、革新的で持続可能なライフスタイルを提供することを目指し、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。

また、当社は日本未上場企業として初めて、ADRではなく普通株式をNYSE Americanに直接上場しています。