株式会社アイシス、株式会社ワークアズライフと業務提携

～採用管理ツール「らくるーと」と採用コンサルティング支援の連携により、企業の採用活動を一気通貫で支援～

株式会社アイシス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：政平秀樹、以下「アイシス」）と、株式会社ワークアズライフ（本社：東京都新宿区、代表取締役：中村匠、以下「ワークアズライフ」）は、このたび業務提携契約を締結したことをお知らせいたします。

本提携により、アイシスが提供する採用管理ツール「らくるーと」と、ワークアズライフが提供する採用コンサルティング支援を連携させ、企業の採用戦略設計から母集団形成、選考管理、改善サイクルの構築までを一気通貫で支援する体制を構築してまいります。

提携の背景

近年、企業における採用活動は、戦略設計の高度化と採用実務の効率化を同時に求められています。アイシスは採用管理ツール「らくるーと」を通じて採用業務の効率化を支援し、ワークアズライフは採用戦略設計から母集団形成までを支援してきました。両社はそれぞれの強みを組み合わせることで、より実務に即した採用支援が可能になると判断し、本提携に至りました。

提携内容

本業務提携において、両社は以下の領域で連携します。

採用コンサルティング支援（ワークアズライフ）

ワークアズライフは、企業の採用活動全般を支援する採用コンサルティングを提供します。具体的には、月次ミーティングの実施・採用市場データの分析・提供・ターゲット人材の整理および定義・採用ペルソナの設計・母集団形成の戦略立案および実行支援など、採用活動の上流設計から実行までを包括的に支援します。

採用管理ツール「らくるーと」の提供（アイシス）

アイシスは、採用管理ツール「らくるーと」を通じて、応募者情報の一元管理・選考プロセスの可視化・運用工数の削減・LINEを活用した応募者との直接コミュニケーション・リッチメニュー画像作成など、採用実務の効率化とデータドリブンな意思決定を支援します。

両社サービスの連携

ワークアズライフが設計した採用戦略や母集団形成施策を、「らくるーと」により定量的に管理・評価することで、

・採用KPIの可視化

・採用施策の改善サイクルの高速化

・採用活動の属人化防止

を実現します。

今後は、両社のサービス連携を通じて、採用活動の効率化および採用品質の向上に寄与することを目指します。

株式会社ワークアズライフについて

ワークアズライフは、企業と求職者が“本音の対話”を通じでつながる採用の仕組みづくりを行っています。採用コンサルティングおよび人材支援事業を中心に、企業の採用活動および若年層のキャリア形成支援を行う企業です。採用戦略設計、採用ブランディング、母集団形成、採用広報支援など、採用活動全般を対象とした実務支援を提供しています。

（コーポレートサイト：https://workaslife-inc.com/）

■「らくるーと」について

「らくるーと」は、LINEをフル活用した採用管理ツールです。応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結できるため、応募者との距離を縮め、よりスムーズな採用活動を実現できます。今回のAI機能の搭載により、さらに進化し、採用担当者の強力なパートナーとして、多くの企業の採用活動をサポートしてまいります。

【サービスに関するお問い合わせ】

▼LINE採用管理ツール「らくるーと」　サービスサイト▼

https://rakuruit.jp/