株式会社Melon取締役・浅野雅之氏と、弊社CMO村上大介登壇！ストレスチェックやサーベイの有効活用と成果につなげる改善点をテーマにした職場改善セミナーです

2025年10月9日（木）にライブ配信致しました、株式会社情報基盤開発と株式会社Melon共催のオンラインセミナー「ストレスチェック・サーベイは意味がない？成果につなげる実効性ある改善の3つのポイント」について、12月22日（月）18時までを視聴期限にした見逃し再配信を実施しています。

ストレスチェックやサーベイを「やって終わり」にしていませんか？

ストレスチェックはもちろんのこと、従業員満足度調査やエンゲージメントサーベイもまた、ただ実施しただけでは意味がありません。ストレスチェックであれば集団分析など実施後のデータを活用し、職場環境における課題を見つけ、課題解決に向けた実態調査や具体的な改善策に取り組む必要があります。一方で、「改善に向けた取り組みの理解が得られない・定着しない」「思ったような改善効果が出ない」といった声も聞かれます。

本セミナーでは、特にコミュニケーション不足や組織文化の壁に着目。メンタルヘルスリテラシー研修とマインドフルネス（目の前のことに集中する状態）の実践を組み合わせた、継続的な職場改善のための仕組みづくりをご紹介します。「ストレスは脳内でどう生まれるのか？」「なぜ人間関係が離職の大きな原因になるのか？」「どうすれば従業員の自己理解と他者理解を促せるのか？」など、ストレスと人事課題の気になる関係をわかりやすく解説。具体的な成功事例等もご紹介します。

視聴期限までにご視聴いただき、アンケート回答特典の資料などを貴社の環境改善にお役立てください。

※同業態の方は、ご視聴や特典送付をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。

再配信視聴期限12月22日（月）18:00までイベント名ストレスチェックやサーベイは意味がない？成果につなげる・実効性ある改善の3つのポイント演題・登壇者１. 「サーベイが役に立たない3つの理由」村上 大介株式会社情報基盤開発 CMO（最高マーケティング責任者）２. 「ストレスチェックを成果につなげる──実効性ある改善の3つのポイント」浅野 雅之株式会社Melon 取締役配信方法〔配信ツール〕特設視聴Webページ※PC・スマートフォン等でYouTubeがご利用いただける環境でご覧ください参加費無料参加方法当リリース記事の「視聴申し込み」ボタンから弊社サイトのフォーム画面にアクセスいただき、再配信視聴をお申し込みください。※お申し込み送信完了後、セミナー参加手順などを記載したメールを送付致します。特典セミナー再配信の視聴者アンケートにご回答いただいた方へ、セミナースライド（配布版PDF）並びに、ライブ配信時の質疑応答をまとめたQ&A資料をメール送付致します。

１. 「サーベイが役に立たない3つの理由」村上 大介株式会社情報基盤開発 CMO（最高マーケティング責任者）２. 「ストレスチェックを成果につなげる──実効性ある改善の3つのポイント」浅野 雅之株式会社Melon 取締役