株式会社セレス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：都木 聡、証券コード：3696、以下セレス）は、女性活躍推進に優れた企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得しましたことをお知らせいたします。

セレスは、創業来「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」を経営理念に掲げて、国内最大級のポイントサイト「モッピー」を中心に、ブロックチェーン事業等多角的な事業展開をしており、「多様な人材の活躍」をマテリアリティの一つとして設定しております。持続的な企業成長には、女性の活躍と変化に強く競争力の高い組織構築が不可欠であると捉えており、多様な人材が安心して活躍できる、環境整備への取り組みを推進していく一環として、この度「えるぼし認定」の取得に至りました。

＜「えるぼし認定」について＞

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届出を行った企業のうち、女性の活躍促進に関する取り組みの実施状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定を行う制度です。女性が能力を発揮しやすい職場環境の観点から、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の５つの認定基準に応じ、３段階で認定されます。

URL：https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=31355

※女性活躍推進データベースにて当社の実績内容の公開をしております。

＜女性活躍推進に関するビジョン＞

セレスは女性活躍推進とダイバーシティへの取り組みをより一層加速させてまいります。

具体的には、以下の項目に注力し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。

・経営層のリーダーシップによる、より一層のジェンダー平等推進

・性別に関わらず、すべての従業員にとって公平で働きがいのある職場環境の整備

・女性のキャリア形成支援とリーダーシップ育成の強化

・サプライチェーン全体におけるジェンダー平等の推進

セレスは、社会全体のウェルビーイング貢献を目指し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に努めてまいります。

これらの取り組みを推進し、「えるぼし認定」の継続とえるぼし認定企業の中から、さらに優良な企業として認定される「プラチナえるぼし」の取得を目指してまいります。

＜女性活躍推進・ダイバーシティ実現に向けた主な取り組み＞

セレスは、インターネット分野において、常に変化と革新を追求してきました。激しい競争を勝ち抜き、持続的成長を遂げるためには、多様な視点と価値観を取り入れ、イノベーションを創出する組織であることが不可欠だと考えています。そのためには、従業員一人ひとりが性別に関わらず、それぞれの個性と能力を最大限に発揮できる環境が重要です。

セレスはこれまでも、女性の活躍推進を重要な経営課題と位置づけ、多様な働き方を支援する制度や環境整備に積極的に取り組んでまいりました。

・柔軟な働き方の推進

フレックスタイム制度や中抜け制度、住宅手当など、従業員のライフスタイルに合わせた働き方をサポートし、多様な人材が活躍できる環境を整備しています。

・キャリア形成支援

各社員の志向に合わせ、キャリアアップができるよう、ゼネラリストだけではなくスペシャリストとしてのキャリアも用意しています。

・低用量ピル費用の全額補助

子会社サルースが販売する低用量ピルの費用を全額補助する制度を導入しております。女性特有の健康課題による不調をサポートすることで、女性従業員の働きやすい環境を整備しています。

・子育て支援

「子育て支援休暇」「働くパパママ支援金」「子育て支援金」「ベビーシッター割引制度」など仕事と育児の両立を支援し、安心してキャリアを継続できる環境を整備しています。

■セレス　会社概要

会社名：株式会社セレス

代表者：代表取締役社長　都木 聡

所在地：東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階

ＵＲＬ：https://ceres-inc.jp/

株式会社セレス（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：都木 聡、証券コード：3696、以下セレス）は、女性活躍推進に優れた企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得しましたことをお知らせいたします。