東京都では、都内企業の男性育業取得率向上を目指し、「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度を行っています。
合計30日以上の育業をした男性を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業を社内に広めるための課題の洗い出し・目標設定・社内研修等を行い、社内外に推進した企業を「男性育業推進リーダー設置企業」として認定します。さらに中堅・中小企業等には、認定と併せて奨励金を支給します。
東京都の制度を利用して、従業員のエンゲージメントを向上させ、企業風土を変革し、貴社の職場環境を一歩前へ進めませんか？
ぜひ、申請をご検討ください。
 
男性育業推進リーダー認定制度とは
東京都では、育業*経験のある男性を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業を社内に広めるための課題洗い出し等を行い、その実施を社内外に推進した企業等を「男性育業推進リーダー設置企業」として認定しています。
＊東京都は、育児休業を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、育児休業の「休む」というイメージを一新する愛称を募集し、多数のご応募の中から選ばれた愛称「育業」を決定しました。
 
認定対象事業者の主な要件
以下の要件を満たす企業等（大企業含む）が対象です。
- 都内に本店所在地があり、かつ、都内で事業を営んでいること
常時雇用の労働者が5名以上いること。5名は雇入れ日から６か月以上継続して雇用しており、かつ、雇用保険被保険者であること。そのうち2名は男性であること
- 都内で事業を営んでいるグループ企業等が1社以上あること
- 直近5か年度に、同一の子につき合計30日以上の育業をした男性労働者等が1名以上いること
- 認定事業実施の開始日の直前の事業年度の男性育業取得率が79%以下であること　など
※その他要件あり
 
 
事業の主な流れ
 
認定申請受付締切
令和8年2月27日（金）まで
※認定申請にあたっては先に取組事項を実施するため、十分な期間を確保の上、お取り組みください。
 
認定事業の主な取組内容
 
奨励金のご案内【奨励金100万円】
都内中堅・中小企業等は、所定の取組内容を実施し、支給要件を満たした場合に、認定と併せて奨励金制度を活用することができます。
 
事前エントリー受付期間と募集社数（予定）
第2回：7月7日（月）10時～7月18日（金）17時（30社）
第3回：9月8日（月）10時～9月19日（金）17時（15社）
※先着順ではなく、応募多数の場合は抽選。
 
詳細情報・問合せ先
【公式サイト】https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/ryoritsu/ikugyoleader/

【担当窓口】
はたらく女性スクエア（東京都労働相談情報センター青山事務所）
男性育業推進リーダー事業担当
TEL：03-6427-7518（9:00～17:00／土日祝・年末年始12/29～1/3を除く）