派遣社員の3人に1人が昨年よりも「時給アップ」。「時給の高い仕事への転職」が主なきっかけに。

本業として働く方の月収は20.1万円。副業として働く方は9.1万円。職種別の平均時給、最高は「IT・エンジニア系」で2,250円。

最低賃金が上昇するも、派遣社員の6割は「時給アップへの影響なし」と回答。「最低賃金を既に上回っている」などの回答が寄せられる。

給与への満足度、87％が、パート・アルバイトよりも「派遣のほうが満足度が高い」。契約社員との比較でも、58％が派遣のほうが満足度が高いと回答。

1：派遣社員の3人に1人が昨年よりも「時給アップ」。　「時給の高い仕事への転職」が主なきっかけに。（図1～3）

【図2】昨年よりも時給がアップした方に伺います。時給は何円アップしましたか？

【図3】昨年よりも時給がアップした方に伺います。アップした理由を教えてください。（複数回答可）

2：本業として働く方の月収は20.1万円。副業として働く方は9.1万円。職種別の平均時給、最高は「IT・エンジニア系」で2,250円。（表1～2、図4）

3：最低賃金が上昇するも、派遣社員の6割は「時給アップへの影響なし」と回答。「最低賃金を既に上回っている」などの回答が寄せられる。（図5）

Q．最低賃金の上昇が、ご自身の時給アップに影響するかについて、回答の理由を教えてください。

4：給与への満足度、87％が、パート・アルバイトよりも「派遣のほうが満足度が高い」。契約社員との比較でも、58％が派遣のほうが満足度が高いと回答。（図6～8）

【図6】パート・アルバイトとしての勤務経験がある方に伺います。パート・アルバイトと派遣では、どちらが給与への満足度が高いですか？

【図7】契約社員としての勤務経験がある方に伺います。契約社員と派遣では、どちらが給与への満足度が高いですか？

【図8】正社員としての勤務経験がある方に伺います。正社員と派遣では、どちらが給与への満足度が高いですか？

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