| スポーツを通じた“健康経営支援”のモデルケースとして実施 |
| F リーグ(F2)所属のリガーレヴィア葛飾(運営:株式会社リガーレ東京)は、 | |||||||||
| 従業員の健康増進に積極的に取り組む 株式会社ツネミ様（本社:東京都、代表取締役社長 常見英彦様） | |||||||||
| に向け、2025 年 10 月 31 日にフットサルプログラムを提供いたしました。 | |||||||||
| 株式会社ツネミ（https://tsunemi-fishing.jp/） | |||||||||
|
|||||||||
|
本取り組みは、 |
|||||||||
| 「スポーツを通じて、企業の健康課題を解決する」 | |||||||||
| というクラブの社会的使命の一環として実施したものです。 | |||||||||
| ツネミ様は日頃から従業員の健康保持・増進に注力されており、 | |||||||||
| 今回のプログラムは“運動が苦手な方でも楽しめる”構成とすることで、 | |||||||||
| 健康行動への参加促進や社内コミュニケーション向上へ大きな効果を生みました。 | |||||||||
|
■ フットサルが生み出す「健康行動 × コミュニケーション」 |
|||||||||
| 当日は、リガーレヴィア葛飾 GM 西野および選手である上地が指導を担当。 | |||||||||
| 未経験者でも安心して参加できるメニューを中心に、ウォーミングアップ、ボール運 | |||||||||
| 動、ゲーム形式を実施しました。 | |||||||||
| 参加した社員の皆さまからは、 | |||||||||
|
「フットサルを通じてコミュニケーションを取ることで、仲間との一体感を感じられた」 |
|||||||||
|
「先輩社員とコミュニケーションを深めることができた」 |
|||||||||
|
「ユニークなルールのトレーニング方法がとても勉強になった。普段のコミュニケーションにも応用したい」 |
|||||||||
|
「初めてのフットサル、舐めてた。すごい疲れた…けど楽しかった！」 |
|||||||||
|
「久々に全力で体を動かした。終わった際には身体、心もほぐれてリフレッシュできた」 |
|||||||||
| など、健康面・精神面・コミュニケーション面で多くの成果が見られました。 | |||||||||
| ■ 健康経営に取り組む企業との連携モデルとして | |||||||||
| ツネミ様は、従業員の健康を重要な経営テーマとして位置づけ、 | |||||||||
| 健康診断受診率向上、運動促進、コミュニティ活性、メンタルヘルス支援など多角的 | |||||||||
| な取り組みを行う企業です。 | |||||||||
| 今回のプログラム提供は、企業の健康経営を“スポーツ”で支える取り組みのモデルケースとして、地域内でも新たな価値を生み出すものとなりました。 | |||||||||
| 今後もリガーレヴィア葛飾は、地域企業・団体との連携を広げ、 | |||||||||
| ●運動機会の創出 | |||||||||
| ●心身の健康促進 | |||||||||
| ●チーム力・職場コミュニケーションの向上 | |||||||||
| に寄与する活動を進めてまいります。 | |||||||||
| ■ 当日の写真 | |||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| ■ リガーレヴィア葛飾について | |||||||||
| F リーグ(F2)所属。 | |||||||||
| 競技活動だけでなく、地域・企業・教育・福祉など多領域と連携した社会価値創出に | |||||||||
| 取り組むクラブ。 | |||||||||
| ■ お問い合わせ先 | |||||||||
| 株式会社リガーレ東京 | |||||||||
| MAIL:info@ligare-futsal.com | |||||||||
| WEB:https://ligare-futsal.com/ | |||||||||
