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【さくらユニバーサルカンパニー表彰制度とは】 |
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障害者の働きやすい環境を整えている事業所など、他の事業所の模範となる市内事業所を１年に１度「さくらユニバーサルカンパニー」として表彰しています。 |
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代表者である堀部長へ、表彰状の授与 |
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◇事業名 |
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さくらユニバーサルカンパニー表彰式 |
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◇日時 |
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２０２５年１０月２８日（火） 午前１０時００分～午前１０時３０分 |
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受賞事業所：豊清工業株式会社 |
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内容：表彰事業所の紹介、市長からの表彰状の授与 |
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◇会場 |
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佐倉市役所１号館３階応接室（千葉県佐倉市海隣寺町９７番地） |
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◇趣旨 |
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「さくらユニバーサルカンパニー」は、障害者の働きやすい環境を整えたりするなど、他の事業所の模範となる事業所を表彰する制度です。 |
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令和７年度は「豊清工業株式会社」を表彰し、１０月２８日（火）に佐倉市役所にて、市長から表彰状を授与しました。 |
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◇認定した事業所の取り組み |
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●豊清工業株式会社 |
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豊清工業株式会社は、昭和４５年４月に設立され（令和６年、創業５５周年・佐倉営業所は平成３年開設）、太平洋セメント株式会社の協力企業として、セメント・コンクリートの試験、施設管理・メンテナンス、人材派遣を軸に事業を展開しています。 |
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障害者枠を設けて雇用するのではなく、能力評価により雇用をしており、障害の有無に関わらず、誰もが働きやすい職場環境が実現できるよう、ペップトーク（アメリカでスポーツの試合前に監督やコーチが選手を励ますために行っている短い激励のスピーチから生まれたコミュニケーション手法）に代表される、様々な応援文化構築の取組を進めており、会社全体としてコミュニケーションの取りやすく、誰もが働きやすい環境の整備につながっています。 |
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皆さま、素敵な笑顔です！ |
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◇さくらユニバーサルカンパニー表彰の概要 |
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障害者雇用に積極的な市内の事業所を「さくらユニバーサルカンパニー」として表彰し、その取り組み事例を広く紹介することで、市内の障害者雇用を促進させることを目的として令和３年度から始まった事業です。 |
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●表彰の対象 |
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・１.または２.に該当する事業者 |
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１.障害者を２人以上雇用していること（詳細要件あり） |
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２.就労継続支援事業所の施設外就労制度を活用し、事業所内で障害者を受け入れていること |
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・法人等全体の常用雇用者数が１１９人以下であること など |
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●選考の基準 |
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（１）障害者を積極的に雇用していること。 |
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（２）障害者が働きやすい環境を整備していること。 |
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（３）障害者の生活及び就労を支援する独自の取組を行っていること。 |
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（４）前各号に掲げるもののほか、障害者の就労について効果的であると市長が認める取組を行っていること。 |
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■お問い合わせ |
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佐倉市役所 経済環境部 商工振興課 多様な働き方推進班 小野木・杉山 |
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住所：千葉県佐倉市海隣寺町９７ |
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TEL：043-484-6529 |
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