代表自身も「会社員がうまくできなかった」。だからこそ分かる、独立の不安と成功の鍵。安定収益を生むストック型ビジネスで、人生の主導権を取り戻す。

「毎日同じことの繰り返し。もっと自分の裁量で、やりがいのある仕事がしたい」

「組織の中でうまく立ち回れない。自分は会社員に向いていないのかもしれない」

「独立してうまくいかない一番の要因は、やはり固定費の問題でしょう。そして、それ以上に大切なのがマインドセットです。自律して行動し続けられるか。会社員時代のように誰かから仕事を与えられる環境とは全く違います。意欲を持って、責任を全うできるかどうかが問われるのです」

「もともと、私たちの主力事業である外構と観葉植物には、緑という共通点から高い親和性を感じていました。そんな中、ある同業の観葉植物レンタルFCの存在を知ったのです。調べてみると、加盟金が1,000万円、月額も20万円と非常に高額であるにも関わらず、全国に何十店舗も展開している。これは、それだけ強い需要が市場に存在している証拠だと直感しました。そして、そのサービス内容を見たとき、『これなら、私たちならもっと加盟店に寄り添った、はるかに良い条件で提供できる』と確信したのです」

「私たちは、加盟者の皆さんに魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教え、最高の釣り竿と餌まで提供します。具体的には、成果が実証済みのテレアポのトークスクリプトを始め、営業活動に必要なノウハウは全て共有します。どのリストに、どのようにアプローチすればアポイントが取れるのか。一日何件コールすれば、どれくらいの成果が見込めるのか。私たちの直営事業で蓄積した全てのデータを、包み隠さずお渡しします」

「もし、どうしても自分でテレアポをすることに抵抗がある場合は、本部に外注していただくことも可能です。まずはプロの力を借りて顧客を獲得し、事業が軌道に乗ってから自分で挑戦する、という選択肢もあります。とにかく、加盟者が『集客できない』という理由で挫折することがないよう、万全の体制を整えています」

「僕自身、たくさんの失敗を経験してきました。だからこそ、どういう道筋を辿ると失敗するのか、手に取るように分かります。例えば、多くのフリーランスが躓く固定費の管理や、人を雇う際の給与設定、社会保険の知識といった、事業を継続していく上で避けては通れない実務的な部分まで、具体的かつ実践的なアドバイスができます。これは、単に事業のノウハウを教えるだけの本部にはできない、私たちの大きな強みです」

「正直に言うと、僕自身が会社員としてうまく働けない人間だったんです。組織の中で窮屈さを感じていましたし、やっていることは結局同じなのだから、自分でやった方がいいのではないかと常に考えていました。だから、会社に息苦しさを感じている人、今の環境にストレスを抱えながら無理に働き続けている人の気持ちが、痛いほどよく分かります」

「この事業は、そういう人たちのための受け皿になりたいと思っています。会社に人生を左右されるのではなく、自分の力で、自分のペースで、安定した収益を築きながら、社会に価値を提供する。そんな新しい働き方、新しい生き方を実現するためのプラットフォームです。特別な才能は必要ありません。ただ、現状を変えたいという強い意志と、誠実に行動し続ける真面目さがあれば、道は必ず拓けます。私たちが、そのための羅針盤となり、伴走者となります」

「目標は、まずサブスク収入で月100万円を達成すること。そうなれば、『脱サラしてよかった』と心から思えるはずです。そして、事業が拡大し、一人では手が回らなくなってきたら、次のステージに進みます。メンテナンス作業をパートの方に任せたり、テレアポ専門のスタッフを雇ったりする。そうやって組織を構築していくノウハウも、私たちがしっかりサポートします」