|
Green(グリーン)とDigital(デジタル)を活用した中小企業の変革を目指すフォーバル GDXリサーチ研究所（本社：東京都渋谷区、所長：平良学）は、中小企業を対象にした「2025年度第1回 中小企業経営実態調査」を実施しました。 |
|
|
|
|
|
|
|
近年は従業員の持つ能力や知識を、単なるコストではなく「資本」として捉え、その価値を最大化することで企業の成長を期す「人的資本経営」に注目が集まっています。この手法には「人を大切にする」経営視点が欠かせません。企業が自社のみならずステークホルダーも含めた人権への配慮を行うことは、人的資本経営の推進にも深く関連しています。今回、こうした背景を踏まえ、中小企業の人的資本経営の認知度や取り組みについて調査を実施しました。 |
|
|
|
【調査結果サマリー】 |
|
１.人的資本経営を「知らない」企業が6割超、また、「取り組めていない」企業も6割以上 |
|
近年、「人的資本経営」大切さに注目が集まる一方で、中小企業での認知・実践は、昨年よりは高くなっているものの依然として低水準である |
|
|
|
２.人的資本経営に取り組むうえでの課題のトップは「時間がかかる」が過半数を占め、次いで「費用」、「人材不足」など社内リソースの制約が顕著 |
|
社外の知見や支援制度の導入が今後の鍵に |
|
|
|
３.それでも約8割が「人的資本経営への取り組みは業績に影響あり」と回答。 |
|
従業員の満足度や組織の生産性や創造性の向上等、人的資本経営が今後の成長戦略における |
|
重要テーマとしての期待が高まる |
|
|
|
|
|
|
|
【アンケート概要】 |
|
・調査主体：フォーバル GDXリサーチ研究所 |
|
・調査期間：2025年7月8日～2025年8月8日 |
|
・調査対象者 ：全国の中小企業経営者 |
|
・調査方法：ウェブでのアンケートを実施し、回答を分析 |
|
・有効回答数：932人 |
