| みる・話す・作るの3つのプログラムを通して、先入観や思い込みといった「思考の”コリ”」をほぐすワークショップを開催いたします。 |
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| 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて、「アート思考のつくり方と使い方ワークショップ」を開催いたします。 | |||||||||||
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| イベント概要 | |||||||||||
| 「アート思考」という言葉は知っていても、実際にどう役立つのか分からない――。本ワークショップは、そんな疑問を持つ人事・経営層・管理職の方に向けた実践型プログラムです。 | |||||||||||
| 絵画を観る、感じたことを話す、アートブロックで形にするという3つの体験を通じて、自分や他者の多様な視点に触れ、先入観や思い込みといった「思考の”コリ”」をほぐしていくことで、アート思考を「創れる」「使える」ようになることを目指します。 | |||||||||||
| 本ワークショップで得られる効果 | |||||||||||
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個人には ・発想の柔軟化や新しい視点の獲得 ・心理的な緊張状態の緩和や集中力の回復 |
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職場（チーム）には ・メンバーの価値観の見える化による相互理解の促進 ・安心して意見や気持ちを言える雰囲気づくり |
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| こんな人事/経営者/管理職の方におすすめ | |||||||||||
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・安心安全で自由にモノゴトが言い合える職場にしたい ・これまでのやり方 / 考え方にとらわれない、新しい発想が飛び交う職場にしたい ・働き方が多様なメンバーが効果的にコミュニケーションできる機会がほしい ・メンタル不調による休職 / 離職に対する予防的アプローチに関心がある |
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| イベントの詳細 | |||||||||||
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| プログラム内容 | |||||||||||
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■みる（鑑賞） 絵画作品を観て、何がどう見えるか？何を感じるか？ 自分の視点と感じ方に触れます。 |
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■話す（対話） グループまたは全体で、鑑賞して見えたこと・感じたことをお互いに話します。 他者の見え方・感じ方に触れることで、視点や発想の転換が起きることも。 |
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■作る（工作） 木製のアートブロックを用いて、対話から感じたことや気づきを表現します。 → これらを繰り返すことで、個人/職場の中にアート思考が創られていきます |
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| ※終了後に希望者による懇親会を予定しています。 | |||||||||||
| ファシリテーター紹介 | |||||||||||
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| 人事図書館とは | |||||||||||
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