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『企業と人材』9月号でハイパー・チームマネジメント導入事例が取り上げられました |
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株式会社Hyper-collaboration（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田裕美子）は、デジタル環境を活かした組織開発や人材育成、コラボレーション支援を手がけ、企業変革を支える新たな解決策を提供しています。この度、弊社が提供する「ハイパー・チームマネジメント（HTM）」の導入事例が『企業と人材』9月号に掲載されたことをお知らせいたします。 |
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本記事では、数万人規模の大企業におけるDX推進の最前線でHTMを導入し、短期間で「対話するチーム」「行動するチーム」へと変革を実現した事例が紹介されています。これにより、従来定着が難しかったデジタルツールの活用が自然に進み、組織変革が加速した実例が取り上げられています。 |
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ハイパー・チームマネジメント（HTM）について |
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HTMは「人を変えるより、チームを動かせ」をコンセプトとした、独自のチーム変革プログラムです。従来の研修やコンサルティングに頼らず、チームの“動き方”を変えることで成果を生み出します。 |
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上司と部下の関係性に潜む誤解を解消し、「チームは自然に機能するもの」という思い込みを打破。自律的に成果を出せる組織へと変革し、DX推進や人材定着といった現代企業の喫緊の課題に対し、即効性と持続性を兼ね備えた解決策を提供します。 |
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現在、Hyper-collaborationでは同誌への掲載を記念して「『企業と人材』2025年7月～9月号HTM連載特別企画ページ」を公開中です。
HTM導入各社の事例についてや、HTMの特徴などについての情報をご確認いただけます。 |
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特別企画ページ：https://www.hypercollaboration.co.jp/htm-kigyoutojinzai-sp
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参加特典付き無料オンラインセミナー開催のお知らせ |
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今回の掲載を記念し、参加特典付き無料オンラインセミナーを開催いたします。テーマは「チームが成果を出せない3つの思い込み」です。 |
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開催日：2025年9月18日（木）18:00-19:00 |
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特別ウェビナーバナー |
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代表コメント |
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株式会社Hyper-collaboration 代表取締役 吉田裕美子
「今回の掲載を通じて、ハイパー・チームマネジメントが持つ可能性を、より多くの企業に知っていただければと思います。DXや組織変革が思うように進まない背景には、“人を変える”ことへの過度な期待があります。私たちは、チームの“動き方”を変えることこそが、企業変革のカギであると考えています。」 |
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会社概要 |
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会社名：株式会社Hyper-collaboration |
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所在地：〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX4階 LIFORK秋葉原R34 |
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主要取引先：AGC株式会社、AJS株式会社、第一建設工業株式会社、大和ハウス工業株式会社、BIPROGY株式会社、株式会社フジタ、株式会社日立製作所、三菱重工業株式会社 |
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メール：info@hypercollaboration.co.jp |
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株式会社Hyper-collaboration |
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・ミッション
望ましい未来構築に誰もが主体的に参画できる社会に転換する
・ビジョン
デジタルの力によって今までとは違う次元でのコラボレーションを実現する
一人ひとりの多様さを楽しめ、助けられる価値と、助ける価値を味わえる自律分散型の社会を実現する
・サービス内容
デジタル環境を活かした、組織と人の開発、コラボレーション支援
Society5.0に向けた、組織体制作り、マネジメント転換支援 |
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